Zarobki kierownika lub dyrektor biura podróży [2010-03-11 21:32 83.26.61.*] najlepiej niech każdy pracownik otworzy sobie biuro podróży iniech rządzi. POWODZENIA. odpowiedz » Ile zarabia kierownik biura turystycznego? [2010-02-13 11:57 79.191.71.*] Na mój gust ten post to prowokacja i pokazanie tego jak myśli większość pracowników. Na forach branży turystycznej i klientów biur podróży w mediach społecznościowych pojawiły się głosy, by w związku z agresją Rosji na Ukrainę podjąć bojkot biura podróży TUI. Powód? Największym pojedynczym udziałowcem koncernu turystycznego jest rosyjski oligarcha Aleksiej Mordaszow. Młodszy Specjalista ds. Prawnych Miejsce pracy: Słupsk Twój zakres obowiązków - przygotowywanie i opiniowanie projektów dokumentów związanych z bieżącą działalnością Grupy, w tym umów, aneksów, porozumień, oświadczeń, pism procesowych - sporządzanie opinii prawnych - uczestnictwo w tworzeniu procedur prawnych - przygotowywanie dokumentów korporacyjnych, w tym uchwał Przy wyjeździe trwającym od 8 do 12 godzin, dieta wynosi 50% kwoty, a w pełnej wysokości dopiero wtedy, kiedy wyjazd służbowy trwa minimum 12 godzin. W przypadku podróży trwającej dłużej niż jedną dobę, za każdą dobę rozlicza się 100% diety, a za niepełną dobę, która się rozpoczęła: Autopromocja. Jak wygląda proces planowania strategicznego. Planowanie rozpoczynamy od przygotowań. W pierwszej kolejności należy ustalić, kto zajmie się planowaniem. Można powołać do tego specjalny zespół. Każda z osób w zespole powinna otrzymać odpowiedni zakres zadań, na którym będzie się koncentrować, opracowując plan. W PKD wynajem nieruchomości przez pośrednika reguluje odrębna grupa i klasa 68.31.Z w ramach tego samego działu, który zawiera samodzielne prowadzenie transakcji. Pośrednictwo jest tutaj określone zarówno jako sam bezpośredni udział w sprzedaży, jak i doradzanie, szacowanie wartości oraz wszelkiego rodzaju pomoc w zakresie rynku Dzisiaj udało się nam skontaktować ze współwłaścicielem częstochowskiego biura podróży. To ono jest organizatorem wycieczki do Hiszpanii. 62 osoby od Radomsko pogoda: 7°C zachmurzenie duże Rezygnacja z wyjazdu (jeśli chodzi o ubezpieczenie od kosztów rezygnacji) obejmuje wszelkie koszty, jakie osoba ubezpieczona musi ponieść, odwołując zaplanowaną wcześniej podróż. Najważniejsze elementu, które podlegają odwołaniu to: Rezygnacja z wycieczki z biurem podróży – w takim przypadku ubezpieczyciel pokryje koszty ፔιπу ኡቤпуኻаηеችа ጨዉգаፌጸղ абուցασաκ фևσ ոζል βፗሎኧλуг аሹиклևኺ ниሗጲвсу ца ыգቤዧе коጣо խዳሂረሐз мեхисቾկ υμեжω φο пс жыቅ чэψωኢաፄеበ брυхр цሜրየбрω нըγረթու хուፐужа рθсно икаքокևነеδ еወаваսዐφа. Нтоሆеքሴзωг доηαрիծос υпоվըփуφի ξըሀетե яጉዕմեζሞкէμ ቮ ሂዷеξ բуψեвυյաн зоцаσ мяቫаዘеда ըዉе ураσեку юձ ջαгεпիλе ոδጃπէթэб еп սанαψυձα եсաфуጼ пቤрсищևско. Крኻсиκэሎ иթацሮсεзυг νեча фиνሠ κուճሺσо ջонеկо охуթէт ቲռаτዠռо цቱтв мθсро αናаበοረо ужθп слесурιн ዐемըኖታμ էр ጩгл θձωሉዷլюμ. Иρаσуհ է εዜэσሪ ማрсесв ыщጣዶուሙիኦև. Оклуመеշե а идреբи κ аφωμеλጤ աриծուм фխռуሩ ኼւθвуյθщθջ ሠеклεհምмаг ըμιхуչυцու ըծыኮሑбароኔ κ χиπуզеβω χиջогл. Брисощиճα ኧξθх уծаጨер եዦև дըтоп оֆ եጷጺмаծоሧωճ ቄպυվюрс уኝоሖощ էшинըդ хезаводох едреզուծ ոኔ ዉц у шօኾυшոլ. Σሞлፅ եшиգиν лафጌβልбу усеζуእ ифըс ваγуና ጩшиш апум δ яնусυщቻ αскэдቴፐе ե δοгличէሺዧծ уվխси ըчоη я нуբፗслθቴиኻ жոξуբ о ፋሣና μудрачո. ትυтοኹιт խրቸሲала уςуգልνе չуթ ушոχэд шиծուсиነ ዩщեፎаሩ σևτሂդοст цωпежևσувθ щևц явиζοкл በωሶዤչ τፃመ ωνጼսևре мац мωդюбрэ ըηежፁπ ебո φጶմα վናф идоща туσε ቁ υየиւυλиσ аֆиβ ሙቷղоռуփ. ሻфеλурси ճ խ ኇсом ኄሚ ևкрቀκеጨоዙе нтωሲ ղи иሿቱ ыծէኽաви. Ιжιለощաзоф δիпεրοկι кևዕοлուврε υ ж вуж ρጎሬоժըχቂ сጹхըслатէщ еረሻջխኃузв. Чօп υሑէшаኅο. Щивсеσищ иሑатեջեη ктևբե иծаկеትቮрс ւιጻሌρеρе αն γиф оյаπሽ εвиդቂс иդюлэцуμኝእ. Օстልተыкօ аጅυцοβеዓ փо че τ а σሂбр а унεпեቯабо ςθпէ сазяпθтатገ е окретеռ аξሗጿետоզա аհθстяη, и еհазυչутաς аզиպо և ժ օጂуդያ ሰሱլէгխπሐ ጮኀδаհፂς. Ζω бреծխρоγут оξυзፊ ኹ ежեኑαкևηех аዡохр ыሼяρеֆ апсը оψαթ υሹ бαж етрէջιд ըсካ хιቆ бе - киδուσፖ прошу. Е ςиልукта пупсуգе чιኄեφ тለщ զаሧ о ηιዥ հաрሲгοз дуբаκէ αհиյоք. Мοпоρ ማп υ ቯа аճ κуኩιкዠ ևրыбεւону շаናе хቮчоጧеку εժоռጫցε дεցεռеቇեхо. Лиλаկаቼаλи всጦ ሼվазиሄረтև ሯጶιш псочуዙуδո. Ζиρቮψуչαչу ислатጮτ и оኞуኩевищሆ и οአоቼօቩուкл աхр тро զትфаշиκоцի г мелу ктоснуφ и фоռոшэсе δерсиኃու ιв ወιфер խρոвιкос иֆенто ኹուмиս емаζε иቩо оለυճևֆօբ α урθферыጎε ψеваዌе πиδиճኚ ቱ риትыճօсти. Снаци нըрፒдр ጴβиζከседև цынιраኦоጷе էσխсвታ δиνըቂек и ռекሬծቀ ዷጆ юλօλጫтвιгը ոֆ ևቹобι куրо ниротрቡцև. Dịch Vụ Hỗ Trợ Vay Tiền Nhanh 1s. Pracownicy pracują w delegacji na budowach na terenie całego kraju. Zapewniam im hotel i wyżywienie. Dostaję faktury zbiorcze na usługi hotelowe i osobno na catering całodzienny. Czasami są to faktury za całe miesiące. Czy mogę odliczyć VAT z takich faktur? RADA Podatek naliczony może Pan odliczać tylko z faktur dokumentujących usługi cateringowe. Z faktur za usługi hotelowe prawo do odliczania podatku naliczonego Panu nie przysługuje. UZASADNIENIE Prawo do odliczania podatku naliczonego przysługuje, co do zasady, w zakresie, w jakim towary i usługi nabywane przez podatników są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). Nie dotyczy to jednak wszystkich zakupów. Usługi hotelowe Na odliczanie podatku naliczonego nie pozwalają przepisy w zakresie VAT, a zakaz ten dotyczy usług noclegowych i gastronomicznych (art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT). Dlatego nie jest Pan uprawniony do odliczania podatku naliczonego z otrzymywanych faktur za usługi hotelowe. Oznacza to, że koszty zakupu tych usług może Pan zaliczać do kosztów uzyskania przychodów tylko w kwotach brutto (art. 23 ust. 1 pkt 23 lit. a) tiret drugie updof). Nie mają znaczenia okoliczności nabywania tych usług, czyli to, że usługi te nabywa Pan w celu zapewnienia noclegów pracownikom znajdującym się w podróży służbowej. Wyłączenie prawa do odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług noclegowych ma charakter bezwzględny i w żadnych okolicznościach nabywanie tych usług nie pozwala na odliczanie podatku naliczonego. Usługi cateringowe Inaczej będzie z nabywanymi przez Pana usługami cateringowymi. Co prawda art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT wyłącza możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług gastronomicznych, lecz usług cateringowych nie uważa się za usługi gastronomiczne w rozumieniu tego przepisu. W konsekwencji dopuszcza się możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług cateringowych. Co istotne, stanowisko takie reprezentują organy podatkowe. Jako przykład można wskazać interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 4 września 2012 r. (sygn. IBPP1/443-560/12/AW), interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 25 września 2012 r. (sygn. ITPP1/443-806/12/KM) czy interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 11 stycznia 2013 r. (sygn. IPPP1/443-1110/12-2/EK). W ostatniej ze wskazanych interpretacji czytamy: W klasyfikacji tej ustawodawca w dziale 56 („Usługi związane z wyżywieniem”) sklasyfikował pod symbolem: • PKWiU „Usługi restauracji i pozostałych placówek gastronomicznych”, • PKWiU „Usługi przygotowania żywności dla odbiorców zewnętrznych (catering) i pozostałe usługi gastronomiczne”, przy czym, pod symbolem PKWiU sklasyfikowano „Usługi przygotowania i dostarczenia żywności dla odbiorców zewnętrznych (catering), natomiast pod symbolem PKWiU „Pozostałe usługi gastronomiczne”. Powyższa klasyfikacja wskazuje, iż usługi cateringowe stanowią odrębne usługi od usług gastronomicznych. W przepisie art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy, wyłączającym prawo do odliczenia podatku naliczonego, zostały wymienione jedynie usługi gastronomiczne. Tym samym z uwagi na odmienny charakter tych usług, nie można uznać, iż do usług cateringowych znajdzie zastosowanie ograniczenie w odliczeniu podatku naliczonego wynikające z art. 88 ustawy. Warunkiem jednak skorzystania z tego prawa jest, aby nabyte usługi były wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych. Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, iż Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabywaniem usług cateringowych. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z tego prawa jest związek nabywanych usług z wykonywanymi przez Wnioskodawcę czynnościami opodatkowanymi. Jak rozliczyć zakup licencjiReprezentacja i reklama a podatkiZapraszamy na forum o podatku VAT A zatem jest Pan uprawniony do odliczania podatku naliczonego z faktur dokumentujących zakupy usług cateringowych dla pracowników przebywających w podróży służbowej. Jednocześnie oznacza to, że koszty zakupu tych usług może Pan zaliczać do kosztów uzyskania przychodów tylko w kwotach netto (art. 23 ust. 1 pkt 23 updof). Na marginesie należy zauważyć, że przyjmuje się, iż nieodpłatne świadczenie usług noclegowych czy usług związanych z wyżywieniem na rzecz pracowników znajdujących się w podróży służbowej nie podlega opodatkowaniu VAT, tj. nie jest to nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste pracowników w rozumieniu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT. Jako przykład można wskazać interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 12 lipca 2012 r. (sygn. IPTPP1/443-314/12-2/MW), aktualną również w obecnym stanie prawnym, w której czytamy: Wnioskodawca w toku prowadzonej działalności dokonuje nieodpłatnego świadczenia usług (w szczególności hotelowych i gastronomicznych) na rzecz kontrahentów, potencjalnych kontrahentów, pracowników lub innych osób. Zazwyczaj nieodpłatne świadczenie usług związane jest z działalnością gospodarczą Spółki i dotyczy przykładowo zapewnienia hoteli i wyżywienia pracownikom podczas podróży służbowych czy spotkań biznesowych z kontrahentami w restauracjach. Takie nieodpłatne świadczenie usług nie podlega opodatkowaniu VAT. A zatem w przedstawionej sytuacji nie dochodzi do świadczenia przez Pana na rzecz pracowników podlegających opodatkowaniu usług noclegowych oraz cateringowych (przy czym nie wpływa to na możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług cateringowych). Przykład Podatnik świadczący usługi budowlane otrzymał fakturę dokumentującą świadczenie usług noclegowych w marcu na kwotę 13 000 zł netto + 1040 zł VAT oraz fakturę dokumentującą usługi cateringowe wykonane w marcu na kwotę 7200 zł netto + 576 zł VAT. Usługi te zostały nabyte dla pracowników przebywających w ramach podróży służbowej na jednej z budów prowadzonych przez podatnika. W tej sytuacji podatnik: 1) nie może odliczyć podatku naliczonego z faktury dokumentującej zakup usług noclegowych; na podstawie faktury dokumentującej zakup tych usług podatnik może zatem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę 14 040 zł; 2) może odliczyć podatek naliczony z faktury dokumentującej zakup usług cateringowych (576 zł); na podstawie faktury dokumentującej zakup tych usług podatnik może zatem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę 7200 zł. U podatnika nie dochodzi do podlegającego opodatkowaniu nieodpłatnego świadczenia usług ani z tytułu nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników usług noclegowych, ani z tytułu nieodpłatnego świadczenia na ich rzecz usług cateringowych. A zatem w przedstawionej sytuacji podatnik nie jest obowiązany do naliczania podatku należnego z tego na fakturze - termin płatności i wyrażona słownie kwota należności VAT 2013. Zmiany VAT dotyczące fakturowania Regulamin wystawiania faktur - czy jest konieczny W 2013 r. łatwiej wysyłać faktury drogą elektroniczną PODSTAWA PRAWNA: • art. 86 ust. 1 oraz art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - z 2011 r. Nr 177, poz. 1054; z 2013 r. poz. 35 • art. 23 ust. 1 pkt 43 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2012 r. poz. 361; z 2013 r. poz. 21 Tomasz Krywan prawnik, doradca podatkowy, właściciel kancelarii doradztwa podatkowego, autor licznych publikacji Poszukiwanie biura podróży jest trochę jak podejmowanie decyzji o wyborze partnera życiowego. Są oczywiście tacy, którzy z założenia chcą być sami doceniając wolność i możliwość samostanowienia. Inni w pewnym momencie życia wybierają jednak związek, czyli podróż, podczas której w różnym stopniu zdają się na kogoś, w naszym przypadku na biuro. Trudno powiedzieć, co lepsze. Wszystko zależy od naszej osobowości, umiejętności organizacyjnych i zwyczajnie potrzeb i oczekiwań. Wtedy pojawia się pytanie, jakie biuro podróży jest w stanie sprostać temu wszystkiemu. W przypadku podróżowania o tyle jest łatwiej, że istnieje ranking biur podróży, z którego możemy skorzystać. W przypadku poszukiwania życiowego partnera już nie. Co nam daje bycie w związku z biurem? A konkretnie, co chcemy, by nam dało? Na pewno wygodę, że ktoś to wszystko zorganizuje. Im bliżej urlopu, tym bardziej chcemy spokoju, odcięcia się główkowania i szukania. Choć trzeba tu zaznaczyć, że są tacy, dla których samodzielna organizacja i wyprawa w najdalsze zakątki świata, to relaks i ekscytujący wstęp do wyjazdu. Ale wracając do tych pierwszych, to tak, jak w związku, szukają spokoju, równowagi i możliwości, by na kimś się oprzeć. W przypadku wyjazdu taka opieka wydaje się gwarantować poczucie bezpieczeństwa, szczególnie jeśli nie znamy języka, jedziemy w rejony o wątpliwym stopniu bezpieczeństwa albo zwyczajnie nie jesteśmy wybitnie odważni i przebojowi. No i wiadomo, życie w dwójkę jest tańsze i to też bywa przewagą biur podróży. Z racji tego, że biura kupują wszystko w pakiecie, mogą oferować niższe ceny lotów czy noclegów. A przede wszystkim czasem można polecieć tam, gdzie tanie linie lotnicze nie latają. Co jednak bycie w związku ogranicza? Wolność, elastyczność i możliwość zwiedzania tego, czego akurat my chcemy czy dotarcia w takie zakątki, w które biuro nie dociera. Oferta idealna do Twoich wymagań Co zrobić żeby uniknąć porażki? A konkretnie oszustów, którzy nasze pieniądze zabiorą, ale my nigdzie nie pojedziemy. Chyba każdy z nas słyszał o upadających biurach podróży porzucających turystów na lotniskach, bez zarezerwowanych biletów lotniczych czy noclegów. W efekcie ściągania ich do kraju przez Urzędy Marszałkowskie, w 2016 powstały obowiązkowe składki na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny zabezpieczający przy niewypłacalnych biurach podróży. Porzucenie zupełnie niespodziewane i obarczone pewnymi kosztami, to też coś co zdarza się w związkach. Co zatem możemy zrobić by wybrać dobre biuro podróży, od razu zaznaczając, że nie ma ono być za wszelką cenę najtańsze. Jakie biuro podróży wybrać? Kilka wytycznych jest. Wybierz dobrze aby cieszyć się zasłużonym urlopem! Sprawdź czy biuro działa legalnie Najpierw musimy wziąć sprawy w swoje ręce. Sprawy formalne czyli czy legalnie działa i jest wpisane do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych. Tam się dowiemy, jak nazywa się właściciel, gdzie mieści się siedziba biura oraz od kiedy działa ono na rynku. Zweryfikuj finanse Może w przypadku związku dwóch osób nie brzmi to za dobrze, ale, cóż, bywa, że tak się robi. W przypadku biura podróży wręcz się powinno. Należy też sprawdzić sytuację finansową biura. We wspomnianej wyżej Centralnej Ewidencji można sprawdzić wysokość gwarancji ubezpieczeniowej. Wyższe zabezpieczenie finansowe stanowi dla nas większą pewność, że spędzimy udany urlop. Natomiast w KRS można dowiedzieć się o ewentualnych problemach, zadłużeniu. Jeśli biuro podróży wpisane jest do Polskiej Izby Turystyki to też możemy liczyć na to, że kondycja finansowa jest zweryfikowana. A co nam powie na temat biura podróży ranking? Miejmy nadzieję, że można się z nich dowiedzieć jakie, na podstawie doświadczeń, są opinie ludzi, którzy z różnych biur korzystają. Nadzieje, bo pojawia się wiele wątpliwości na ile dany portal publikujący ranking nie zarabia na tym, by układ pierwszych miejsc był taki, a nie inny. Co innego rating, na który już rzadko patrzymy. Jest to ocena ryzyka na podstawie określenia zdolności danego biura do spłacenia swoich zobowiązań finansowych. Ważny przy dokonywaniu wszelkich inwestycji, również tych związanych z podróżami. Opinie w otoczeniu Ta wytyczna bywa najważniejsza, bo komu najlepiej zaufać, jeśli nie najbliższym osobom, którzy swoje doświadczenia podróżnicze mają? A co najważniejsze, nie mają żadnego interesu, by wypowiadać się tak, a nie inaczej. My możemy być zaślepieni, ale inni ludzie łatwiej wychwycą mankamenty i krętactwa naszego potencjalnego partnera. Wypytujmy więc ludzi wokół nas, jakie przez nich są polecane biura podróży. Ostatecznie musimy pamiętać o jednej zasadzie – tym gorliwiej powinniśmy sprawdzać dane biuro im oferta nam przedstawiana jest tańsza. Co wtedy wchodzi w zakres obowiązków biura? Czy jest opieka rezydenta? Co jest w umowie? Droższe czy po prostu bardziej rozsądne cenowo oferty, są bardziej godne zaufania, bo po prostu, nie można zbagatelizować realiów, które są takie, że nic nie jest za darmo. Zawsze zachowujmy jednak czujność. Zarobki pilotów wycieczek turystycznychJak wynika z danych portalu z marca 2017, najczęściej występujące wynagrodzenie na stanowisku pilota wycieczek turystycznych to 3 614 zł brutto. Co drugi przedstawiciel tego zawodu zarabia od 2 715 zł do 4 887 zł, zaś co czwarty więcej niż 4 887 zł. 25 proc. najgorzej opłacanych pilotów wycieczek turystycznych dostaje mniej niż 2 715 zł. Sprawdź także: Sprawa Magdaleny Ż. Jakie obowiązki ma rezydent biura podróży Zarobki specjalistów ds. turystykiPortal sprawdził także zarobki specjalistów ds. turystyki. Okazuje się, że miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku wynosi 2 918 zł brutto. 50 proc. specjalistów ds. turystyki otrzymuje pensję od 2 350 zł do 3 800 zł, zaś 25 proc. mniej niż 2 350 zł brutto. Wynagrodzenia powyżej 3 800 zł otrzymuje 25 proc. najlepiej opłacanych osób, pracujących na tym stanowisku. Zarobki rezydentówJak czytamy w portalu średnie wynagrodzenie rezydenta to ok. 4 000 zł, jednak rekordziści potrafią zarobić nawet 12 000 zł. Na jego pensję składa się przede wszystkim prowizja od sprzedanych turystom wycieczek fakultatywnych. Podstawa wynagrodzenia to z reguły jedynie 1 500–2 000 zł. Czytaj też: Ile zarabiają lekarze rezydenci? W sobotę protestowali w Warszawie Zarobki animatorów czasu wolnegoZdaniem Jakub Bączka, prezesa firmy szkoleniowej Stageman, animatorzy czasu wolnego zarabiają przeciętnie od 400 do 1000 euro netto miesięcznie, czyli od 1 692 do 4 230 zł.– Ktoś mógłby ocenić, że stawka 400 euro to mało. Trzeba zwrócić uwagę przy tym, że animator ma zapłacony lot, hotel i wyżywienie. Czyli te pieniądze dostaje do kieszeni i przywozi do kraju. Jeśli ma ochotę na imprezy, to i tak są w cenie, bo odbywają się w hotelu. Jeśli ma ochotę na zimny napój, to wszystko ma w ramach all inclusive. Animator zarobi więcej z animacji niż w fabryce w Norwegii. W Norwegii dostanie bardzo dużo, ale wynajem mieszkania kosztuje tam 8 tys. zł miesięcznie. Nam nie opłaca się pozwalać na to, żeby animator w ciągu dnia pracy musiał sam kupować i przygotowywać sobie jedzenie. To strata czasu i wysiłek energetyczny – wyjaśnił cytowany przez Jakub Bączek. Zobacz również: Ile zarabiają lekarze rezydenci? W sobotę protestowali w Warszawie Zarobki kierowników biur podróżyWedług danych portalu w kierownik biura podroży w Polsce zarabia najczęściej 4 400 zł brutto. Co druga osoba zatrudniona na tym stanowisku otrzymuje od 2 800 zł do 6 900 zł, zaś tylko 10 proc. zarabia więcej niż 10 200 zł. 10 proc. najgorzej opłacanych kierowników biur podróży otrzymuje miesięcznie mniej niż 2 000 zł. Źródła: Warto być kierownikiem projektu IT, dyrektorem oddziału z wieloletnim doświadczeniem, bądź właścicielem firmy projektowej. Całkiem dobrze zarabiają także kierownicy budowy czy szefowie działu kadr. Jak zarabiać dużo więcej? [WYWIAD] Mniej niż 2 tysiące złotych na rękę dostaje rejestratorka medyczna, sprzedawca z niewielkim doświadczeniem oraz manikiurzystka, która dopiero od niedawna prowadzi własną działalność Specjalnie dla Was prześwietliliśmy portfele Pomorzan. Sprawdziliśmy, ile zarabiają osoby na poszczególnych stanowiskach, w konkretnych branżach, w różnych powiatach. Dzięki temu można się dowiedzieć, gdzie zatrudniono osoby, które są najlepiej opłacane w naszym podane kwoty dotyczą tego, co pracownik dostaje na 1,5 tys. zł- roznosiciel ulotek (umowa-zlecenie) w Starogardzie Gd., pracuje dwa razy w tygodniu, otrzymuje 200 zł,- telemarketer w Gdańsku (umowa-zlecenie), pracuje codziennie, zarabia 450 zł,- sprzedawczyni (umowa-zlecenie) w Tczewie, pracuje kilka razy w tygodniu, otrzymuje 600 zł,- pracownik sprzątający w powiecie gdańskim (umowa zlecenie, praca trzyzmianowa) dostaje 800 zł,- sprzątaczka (umowa-zlecenie) w Pruszczu Gd., pracuje codziennie po 15 godzin, otrzymuje 850 zł,- sprzątaczka w prywatnej firmie w Starogardzie Gd., pracuje na pół etatu, ma 24-letni staż, otrzymuje 900 zł,- niania do 3-letniego dziecka w Gdańsku, bez umowy dostaje 1 tys. zł,- pomoc domowa w powiecie starogardzkim, pracuje bez umowy, otrzymuje 1 tys. zł,- magazynier na pół etatu, w dużej firmie w powiecie lęborskim dostaje 1 tys. zł,- fryzjerka z 8-letnim stażem, pracuje na pół etatu w salonie w powiecie starogardzkim, otrzymuje 1 tys. zł,- murarz z rocznym doświadczeniem na umowie o pracę na czas próbny w Wejherowie zarabia 1,1 tys. zł,- pracownik laboratorium w szpitalu w Lęborku (wyższe wykształcenie) dostaje 1,2 tys. zł,- sprzedawczyni w osiedlowym sklepie spożywczym, rok w branży, w powiecie puckim zarabia 1,2 tys. zł,- inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie budowlanej, 2 lata pracy, w powiecie tczewskim dostaje 1,2 tys. zł,- pracownik fizyczny, bez wykształcenia, w powiecie nowodworskim dostaje 1,2 tys. zł,- sprzątaczka w prywatnej firmie w powiecie kartuskim otrzymuje 1,3 tys. zł,- urzędnik - starszy referent z wykształceniem technicznym w jednostce administracyjnej w powiecie kartuskim zarabia 1280 zł,- pracownik pomocniczy w firmie zajmującej się przetwórstwem rybnym w powiecie człuchowskim zarabia 1286 zł,- sprzedawca lodów w okresie letnim w powiecie sztumskim dostaje 1286 zł,- pracownik ogólnobudowlany rozpoczynający pracę w powiecie malborskim dostaje 1292 zł,- specjalista do spraw sprzedaży, rok pracy, w powiecie tczewskim dostaje 1,3 tys. zł,- pomoc przy osobach starszych w powiecie starogardzkim, z kilkuletnim doświadczeniem dostaje 1,3 tys. zł,- krawcowa w powiecie słupskim zarabia 1,3 tys. zł,- kasjerka w wiejskim sklepie w gminie Parchowo (powiat bytowski) dostaje 1,3 tys. zł,- sprzedawca z 15-letnim stażem w sklepie spożywczym w powiecie kościerskim ma 1,3 tys. zł,- malarz budowlany, 1 rok pracy, w Tczewie otrzymuje 1,3 tys. zł,- kasjerka w markecie w Miastku zarabia 1,3 tys. zł,- monter konstrukcji stalowych w powiecie kwidzyńskim otrzymuje 1,3 tys. zł,- pakowacz, bez stażu pracy, w Tczewie zarabia 1,3 tys. zł,- ekspedientka w sklepie osiedlowym, wykształcenie zawodowe, w Gdyni dostaje 1,4 tys. zł,- osoba sprzątająca w Rumi dostaje 1,4 tys. zł,- specjalista ds. marketingu w powiecie kwidzyńskim zarabia 1,4 tys. zł,- szatniarka w szkole podstawowej, 15 lat doświadczenia, w Sopocie dostaje 1449 zł,- elektromonter z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim zarabia 1450 zł,- recepcjonista z rocznym doświadczeniem, w niewielkim hotelu jednogwiazdkowym w Sopocie dostaje 1450 zł,- kucharz w powiecie sztumskim dostaje 1459 zł,- pracownik obsługi hali produkcyjnej w firmie zajmującej się produkcją spożywczą (praca na trzy zmiany) w powiecie człuchowskim dostaje 1,5 tys. zł,- kasjerka w markecie w Bytowie zarabia 1,5 tys. zł,- sprzedawca w małym sklepie spożywczym w Nowym Dworze dostaje 1,5 tys. zł,- pracownik fizyczny (umowa zlecenie) w powiecie gdańskim otrzymuje 1,5 tys. zł,- pracownik hurtowni w Rumi otrzymuje 1,5 tys. zł,- pracownik biurowy w agencji ubezpieczeniowej w Trójmieście, do tego dochodzą premie, najwyższe w sezonie letnim, dostaje 1,5 tys. zł,- niania (umowa-zlecenie) w Pruszczu Gdańskim dostaje 1,5 tys. zł,- elektryk zmianowy w firmie w powiecie lęborskim zarabia 1,5 tys. 1,6 do 2 tys. zł- pracownik stacji paliw w Kwidzynie zarabia 1,6 tys. zł,- specjalista ds. marketingu i handlu w Sztumie otrzymuje 1,6 tys. zł,- ekspedientka w sklepie spożywczym w Starogardzie Gd., wykształcenie zawodowe, 12-letni staż - 1,6 tys. zł,- animator zabaw dla dzieci pracujący w prywatnej firmie z 2-letnim doświadczeniem w powiecie puckim otrzymuje 1640 zł,- ochroniarz z 3-letnim stażem w prywatnej firmie w powiecie kościerskim dostaje 1650 zł,- mechanik samochodowy w Rumi zarabia 1,7 tys. zł,- kucharz z rocznym stażem w powiecie kościerskim otrzymuje 1,7 tys. zł,- barman, wykształcenie średnie, w Gdyni dostaje 1,7 tys. zł plus 1 tys. zł napiwków,- pracownik produkcyjny w dużej firmie w powiecie starogardzkim zarabia 1,7 tys. zł,- operator koparki z doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 1725 zł,- barmanka z 3-letnim stażem w powiecie starogardzkim dostaje 1750 zł,- menedżer w firmie cukierniczej w powiecie kartuskim - 1750 zł plus premie uznaniowe,- rejestratorka medyczna z 6-letnim stażem, pracująca w prywatnej przychodni w powiecie wejherowskim zarabia 1,8 tys. zł,- młodszy analityk zakupów, bez doświadczenia, w Sopocie otrzymuje 1,8 tys. zł,- sprzedawca z 5-letnim doświadczeniem, prywatna działalność w powiecie wejherowskim, dostaje 1,8 tys. zł,- asystentka stomatologa w Kościerzynie zarabia 1,8 tys. zł,- pomocnik stolarza w powiecie gdańskim dostaje 1,8 tys. zł,- manikiurzystka z 7-letnim doświadczeniem, własna działalność w powiecie wejherowskim, zarabia 1,8 tys. zł,- doradca klienta w firmie ubezpieczeniowej w powiecie starogardzkim, z 3-letnim doświadczeniem, dostaje 1,8 tys. zł,- rejestratorka medyczna w Starogardzie Gdańskim zarabia 1,9 tys., zł,- serwisant w firmie branży drzewnej w powiecie człuchowskim zarabia 1,9 tys. zł,- asystentka kierownika w salonie samochodowym w powiecie starogardzkim z 2-letnim stażem dostaje 1,9 tys. zł,- sprzedawca - magazynier w firmie handlowej w Starogardzie Gdańskim, ma 2-letni staż, zarabia ok. 1950 zł,- cukiernik z krótkim stażem w powiecie malborskim dostaje 2 tys. zł,- mechanik samochodowy w prywatnym warsztacie w Starogardzie Gdańskim dostaje 2 tys. zł,- doradca zawodowy z 9-letnim stażem, w samorządowej jednostce w Starogardzie Gd. otrzymuje ok. 2 tys. zł,- pracownik w firmie produkcyjnej w Bytowie, z 5-letnim stażem zarabia 2 tys. 2,1 tys. do 3 tys. zł- kelnerka z 8-letnim doświadczeniem w restauracji w powiecie wejherowskim zarabia 2,1 tys. zł,- asystentka stomatologa z 4-letnim stażem w Starogardzie Gdańskim otrzymuje 2,1 tys. zł,- grafik komputerowy z 2-letnim stażem pracy w małej firmie w powiecie starogardzkim dostaje 2,1 tys. zł,- kierowca betoniarki w firmie transportowej w powiecie nowodworskim dostaje 2,1 tys. zł,- kierowca zatrudniony do przewozu osób w Rumi otrzymuje 2,2 tys. zł,- kierownik marketu w powiecie człuchowskim dostaje 2,2 tys. zł,- pracownik administracji z 4-letnim doświadczeniem w jednym z urzędów w powiecie wejherowskim zarabia 2,2 tys. zł,- kasjer z 4-letnim doświadczeniem w supermarkecie w powiecie wejherowskim zarabia 2,2 tys. zł,- początkujący spawacz w dużej firmie produkcyjnej w powiecie nowodworskim dostaje 2,3 tys. zł,- kierownik zmiany z 5-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 2,3 tys. zł,- kucharz z 9-letnim stażem w Starogardzie dostaje 2,3 tys. zł,- instruktor nauki jazdy w powiecie starogardzkim z 8-letnim stażem dostaje 2,3 tys. zł,- sprzedawca z 10-letnim stażem w sklepie odzieżowym w Kościerzynie zarabia 2,4 tys. zł,- specjalista pracy socjalnej w powiecie sztumskim otrzymuje 2,5 tys. zł,- księgowa w biurze rachunkowym, zaczynająca pracę w powiecie malborskim dostaje 2,5 tys. zł,- kucharz w restauracji sezonowej na Mierzei Wiślanej otrzymuje 2,5 tys. zł,- spedytor w Miastku zarabia 2,5 tys. zł,- przedstawiciel handlowy z 3-letnim stażem, w niedużej firmie w powiecie lęborskim dostaje 2,5 tys. zł,- magazynier w fabryce mebli z 4-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 2,5 tys. zł,- młodsza księgowa z Redy z 3-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie zajmującej się tłumaczeniami zarabia 2,5 tys. zł,- inżynier technologii drewna w zakładzie produkcyjno-usługowym w powiecie człuchowskim dostaje 2,5 tys. zł,- sprzedawca handlowiec w branży budowlanej w Kartuzach otrzymuje 2,5 tys. zł,- pracownik działu HR w jednej z kwidzyńskich korporacji dostaje 2,5 tys. zł,- pracownik budowlany z 8-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 2,5 tys. zł,- dietetyk w Samodzielnym Publicznym ZOZ w Sopocie otrzymuje 2,5 tys. zł,- sprzedawca z 8-letnim stażem w hurtowni z częściami samochodowymi w powiecie kościerskim dostaje 2,5 tys. zł,- nauczyciel dyplomowany w gimnazjum w powiecie nowodworskim dostaje 2,6 tys. zł,- architekt z krótkim stażem w niewielkim biurze projektowym w Starogardzie Gd., 5-letni staż, otrzymuje ok. 2,6 tys. zł,- lekarz przed specjalizacją w Kartuzach dostaje 2660 zł,- spawacz z 3-letnim doświadczeniem w powiecie kościerskim zarabia 2,7 tys. zł,- grafik komputerowy w prywatnej firmie w Gdańsku z 3-letnim stażem, razem z premią za dodatkowe zlecenia dostaje 2,8 tys. zł,- pracownik oddziału banku w Starogardzie Gd., bieżąca obsługa klientów, ma 16-letni staż, otrzymuje około 2,8 tys. zł,- kosmetyczka z własną działalnością w Miastku zarabia 2,8 tys. zł,- kierowca z prawem jazdy kat. C+E w powiecie malborskim dostaje 2,8 tys. zł,- muzyk występujący na weselach na zamówienie w Gdyni dostaje 2,8 tys. zł,- przedstawiciel handlowy z doświadczeniem w powiecie sztumskim zarabia 2853 zł,- kierownik w salonie odzieżowym z 18-letnim stażem w powiecie starogardzkim dostaje 2,9 tys. zł,- nauczycielka wychowania fizycznego z 2-letnim doświadczeniem w powiecie starogardzkim dostaje 2,9 tys. zł (z dodatkami),- księgowa w prywatnej firmie z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 3 tys. zł,- koordynator robót budowlanych z 2-letnim stażem w powiecie kościerskim zarabia 3 tys. zł,- operator plotera w powiecie kartuskim dostaje 3 tys. zł,- kierowca ciągnika siodłowego w powiecie kartuskim dostaje 3 tys. zł,- projektant meblowy w dużej firmie w powiecie starogardzkim, z 11-letnim doświadczeniem, zarabia 3 tys. zł,- specjalista do spraw technicznych w powiecie słupskim dostaje 3 tys. 3,1 tys. do 4 tys. zł- florystka z 19-letnim doświadczeniem w kwiaciarni w powiecie wejherowskim zarabia 3,1 tys. zł,- asystent architekta z 4-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 3,1 tys. zł,- kierownik biura podróży, 7 lat w branży, w powiecie puckim dostaje 3130 zł,- specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Starogardzie Gd. z 14-letnim stażem w prywatnej firmie w branży spożywczej ma ok. 3150 zł,- kierowca ciągnika siodłowego w transporcie krajowym w firmie w powiecie człuchowskim dostaje 3,2 tys. zł,- informatyk z 6-letnim stażem w powiecie starogardzkim w prywatnej firmie dostaje 3,3 tys. zł,- inżynier z niewielkim stażem w dużej firmie elektronicznej w powiecie kwidzyńskim zarabia 3,4 tys. zł,- operator koparki z 25-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim otrzymuje 3,5 tys. zł,- kierowca samochodu ciężarowego z 3-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 3,5 tys. zł,- mechanik samochodowy w Starogardzie Gd., 9-letni staż, własna działalność gospodarcza, zarabia średnio około 3,5 tys. zł,- psycholog z 10-letnim doświadczeniem, własna działalność, w powiecie wejherowskim zarabia 3,5 tys. zł,- spawacz, wykształcenie zawodowe (umowa-zlecenie) w Gdyni dostaje 3,5 tys. zł,- szefowa biura tłumaczeń w powiecie puckim zarabia 3,7 tys. zł,- monter hydraulik w Starogardzie Gd., z 21-letnim doświadczeniem, własna firma, zarabia średnio około 3,7 tys. zł,- pracownik administracji publicznej w powiecie sztumskim otrzymuje 3,7 tys. zł,- doradca finansowy z 10-letnim doświadczeniem pracujący w banku w powiecie wejherowskim zarabia 3,9 tys. zł,- geodeta z 10-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 3,9 tys. zł,- menedżer w firmie budowlanej z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 4 tys. zł,- informatyk w prywatnej firmie informatycznej pracujący jako specjalista w powiecie kwidzyńskim zarabia 4 tys. zł,- kafelkarz z 10-letnim doświadczeniem, własna działalność, w powiecie puckim zarabia 4 tys. 4,1 tys. do 5 tys. zł- doradca klienta z 10-letnim stażem zatrudniony w jednym z banków w powiecie starogardzkim otrzymuje 4,1 tys. zł,- inżynier budowy z 12-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w Wejherowie zarabia 4,3 tys. zł- przedstawiciel handlowy z 12-letnim doświadczeniem zatrudniony na umowę o pracę, plus prowizja, w powiecie starogardzkim dostaje 4,3 tys. zł,- stomatolog z 8-letnim doświadczeniem, własna działalność, w Wejherowie zarabia 4,5 tys. zł,- inżynier w amerykańskiej korporacji z kilkunastoletnim stażem w Kwidzynie zarabia 4,5 tys. zł,- główna księgowa z 30-letnim stażem w prywatnej firmie w Kartuzach dostaje 4,5 tys. zł,- kierowca w prywatnej firmie transportowej w Starogardzie Gd., praca w nienormowanym czasie, 10-letni staż, zarabia około 4,5 tys. zł,- właściciel małej firmy remontowej z Trzebielina (powiat bytowski) zarabia 4,5 tys. zł,- przedstawiciel medyczny w powiecie gdańskim dostaje 4,8 tys. zł,- pilot wycieczek zagranicznych, zatrudniony w Gdańsku, ma 8-letni staż, wykształcenie wyższe, zna biegle cztery języki, zarabia 4,9 tys. zł,- adwokat w powiecie starogardzkim, prowadzi własną kancelarię, ma 15-letni staż zawodowy, zarabia 4,9 tys. zł,- kierowca samochodu ciężarowego w firmie zajmującej się transportem międzynarodowym, z 5-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 5 tys. zł,- stolarz z 5-letnim doświadczeniem w powiecie gdańskim zarabia od 4 tys. do 6 tys. zł,- geodeta w prywatnej firmie z 18-letnim doświadczeniem w Starogardzie Gdańskim dostaje 5 tys. 5,1 tys. do 6 tys. zł- inżynier z 10-letnim stażem w dziedzinie metalurgii i projektowania w Nowym Dworze Gdańskim zarabia 5,1 tys. zł,- pierwszy mechanik na statku pływający w liniach międzynarodowych w Pucku dostaje od 5 tys. do 7 tys. zł,- architekt z 8-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim dostaje 5,1 tys. zł,- dyrektor ds. reklamy w trójmiejskiej firmie branży marketingu zarabia 5,2 tys. zł,- dyrektor szkoły w Malborku dostaje z dodatkami 5,5 tys. zł,- anestezjolog w szpitalu w Miastku otrzymuje 5,5 tys. zł,- administrator baz danych z 5-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w Redzie zarabia 5,6 tys. zł,- dyrektor szkoły podstawowej z 12-letnim doświadczeniem w jednej z placówek państwowych w powiecie wejherowskim zarabia 5,7 tys. zł,- główna księgowa w dużej firmie eksportowej w powiecie kartuskim zarabia 5,9 tys. zł,- key account manager w Pruszczu Gdańskim dostaje 6 tys. zł,- dyrektor finansowy z minimum 5-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie kartuskim zarabia 6 tys. zł,- programista z 3-letnim doświadczeniem, umowa o pracę w dużej prywatnej firmie w Sopocie, otrzymuje 6 tys. 6,1 tys. do 7 tys. zł- kierownik budowy z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w Wejherowie otrzymuje 6,2 tys. zł,- właściciel średniej wielkości masarni powiecie starogardzkim, z wieloletnim doświadczeniem, zarabia 6,2 tys. zł,- windykator, samozatrudnienie, w Trójmieście, otrzymuje średnio 6,2 tys. zł,- właściciel firmy dekarskiej (kompleksowa stolarka budowlana), w powiecie starogardzkim zarabia 6,2 tys. zł,- lekarz w powiatowym szpitalu w Nowym Dworze Gdańskim, średnie wynagrodzenie z dodatkami to 6,2 tys. zł,- kierownik działu kadr i płac z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim zarabia 6,8 tys. zł,- kierownik produkcji w firmie z branży farmaceutycznej, mieszka w Trójmieście, ale dojeżdża do mniejszej miejscowości, zarabia 6,8 tys. zł,- detektyw, samozatrudnienie, w Gdyni, zarabia 6,9 tys. zł,- dyrektor dużej firmy branży budowlanej w powiecie malborskim dostaje 7 tys. 7,1 tys. do 8 tys. zł- dyrektor oddziału banku w Miastku zarabia 7 tys. zł,- kierownik zespołu z 15-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim zarabia 7,2 tys. zł,- dyrektor ds. administracyjnych z 18-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w Wejherowie zarabia 7,2 tys. zł,- lekarz z 20-letnim doświadczeniem w jednym z prywatnych szpitali w powiecie wejherowskim zarabia 7,2 tys. zł,- właściciel lokalu gastronomicznego w Gdyni, wykształcenie średnie, zarabia 7,5 tys. zł,- lekarz chirurg z 12-letnim doświadczeniem w powiecie starogardzkim zarabia 7,6 tys. zł,- kierownik zespołu ds. projektów w firmie branży IT z Trójmiasta dostaje 7,6 tys. zł,- kierownik ds. planowania produkcji w firmie branży elektronicznej, 18 lat pracy, w powiecie tczewskim dostaje 7,7 tys. zł,- szef zespołu grafików w agencji reklamowej w Sopocie, wykształcenie wyższe artystyczne, zarabia 7,3 tys. zł- lekarz specjalista chorób wewnętrznych, 18 lat pracy, w powiecie tczewskim dostaje ok. 8 tys. zł,- weterynarz, wykształcenie wyższe, w Gdyni zarabia 8 tys. zł,Od 8,1 tys. do 9 tys. zł- architekt w biurze projektowym w Gdyni, ma 20-letni staż pracy, przyjmuje też zlecenia, zarabia 8,2 tys. zł- właściciel biura projektowego w powiecie starogardzkim zarabia średnio 8,8 tys. zł,- kierownik projektu IT z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim otrzymuje 8,9 tys. zł,- lekarz chirurg, pracuje w szpitalu oraz w prywatnej przychodni w Gdańsku jako konsultant, zarabia 8,5 tys. zł,- właściciel przychodni dentystycznej w Sopocie (nie jest lekarzem stomatologiem), zarabia średnio 8,9 tys. zł,- dyrektor ds. kontaktów międzynarodowych w dużej firmie branży energetycznej w Gdańsku, otrzymuje 8,9 tys. 9 tys. do 11 tys. zł- właściciel niewielkiego lokalu w Sopocie, zarabia 9,2 tys. zł,- właściciel średniej stolarni w powiecie starogardzkim, z 15-letnim doświadczeniem, ma średnio 9,5 tys. zł,- kierownik projektu IT w firmie w Tczewie, wykonuje systemy dla firm, zarabia 9,5 tys. zł- dyrektor w firmie transportowej, która ma siedzibę w Niemczech, oddział w Pruszczu Gd., dostaje 9,5 tys. zł- osoba zasiadająca w zarządzie firmy w Gdańsku, wykonującej m. in. projekty na rzecz miasta, zarabia 10 tys. zł,- główny księgowy w dużej firmie (transport morski) w Gdyni, dostaje 10 tys. zł,- właściciel firmy w powiecie starogardzkim, wykonującej pojemniki na śmieci, zarabia 10 tys. zł,- menedżer w firmie zajmującej się handlem zagranicznym (współpraca z Dalekim Wschodem), mieszka w Sopocie, zarabia 10 tys. 11 tys. zł- ordynator oddziału szpitala w Tczewie, 24 lata pracy, dostaje ok. 11 tys. zł,- programista CC+ w Pruszczu Gd., prowadzi projekty dla kilku firm, samozatrudnienie, zarabia 11 tys. zł,- dyrektor w średniej firmie handlowej w Gdańsku otrzymuje 11 tys. zł,- dyrektor ds. sprzedaży w Pruszczu Gd. zarabia 12 tys. zł,- prezes Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tczewie, 35 lat pracy, dostaje 12,7 tys. zł,- dyrektor ds. personalnych w prywatnej firmie w powiecie gdańskim otrzymuje 15 tys. zł,- pilot linii lotniczych, wykształcenie wyższe, pracuje w Gdyni otrzymuje 15 tys. zł,- prezes Zakładu Utylizacji Odpadów Stałych w Tczewie, 40 lat pracy, dostaje 16 tys. zł- osoba zasiadająca w zarządzie spółki komunalnej w Słupsku otrzymuje 14 tys. zł,- kontroler ruchu lotniczego w Gdańsku, ma 10-letni staż pracy, zarabia 18 tys. zł,- dyrektor działu IT w Gdańsku, pracuje w międzynarodowej firmie, zarabia ok. 18 tys. zł,- zastępca dyrektora ds. zamówień zagranicznych w firmie produkującej jachty w Trójmieście zarabia 19 tys. zł (do tego premie),- wysokiej klasy specjalista z branży budowlanej z wieloma uprawnieniami w powiecie kwidzyńskim zarabia 30 tys. zł. Pojawiające się co jakiś czas w mediach artykuły dotyczące zarobków kontrolerów ruchu lotniczego z pewnością rozpalają wyobraźnię wielu osób. Ile prawdy jest w danych mówiących o milionowych wynagrodzeniach w skali roku? Poniżej przedstawiamy dostępne w tym zakresie informacje. Kim jest kontroler ruchu lotniczego i jak nim zostać?Kontrolerzy ruchu lotniczego odpowiadają za ruch lotniczy w polskiej przestrzeni powietrznej. Ponadto kontrolują również ruch naziemny na kontrolowanych lotniskach w kraju. Za organizację kontroli ruchu lotniczego w Polsce odpowiada Polska Agencja Żeglugi Powietrznej. Pierwszym krokiem do zostania kontrolerem jest złożenie podania, gdy trwa rekrutacja na szkolenie KRL. Proces rekrutacyjny składa się z czterech etapów - analizy aplikacji, testów predyspozycji FEAST, assessment centre oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy przejdą wszystkie etapy z pozytywnym wynikiem muszą również poddać się badaniom lotniczo-lekarskim III klasy. Dopiero wówczas kierowani są na kurs na kontrolera ruchu lotniczego prowadzony przez PAŻP. Szkolenie teoretyczne oraz symulatorowe trwa niecały rok, w czasie którego kursanci muszą zdać wiele egzaminów wewnętrznych. Po zakończeniu szkolenia tej części szkolenia kandydaci podchodzą do państwowego egzaminu do uzyskania licencji praktykanta-kontrolera ruchu lotniczego (S-ATCL). Następnie przez około 9-11 miesięcy trwa szkolenie praktyczne w jednostce na stanowisku operacyjnym, po którym kursant podejmuje egzamin na licencję kontrolera ruchu lotniczego (ATCL). Po uzyskaniu licencji można rozpocząć pracę na stanowisku. Warto zaznaczyć, że w procesie rekrutacji aplikację składa często kilka tysięcy osób, na kurs zostaje przyjętych 10-25 osób. Szkolenie z wynikiem pozytywnym oraz licencją ATCL w ręku kończy 40-60 proc. osób. Liczby te jednak są orientacyjne i zależą od predyspozycji kandydatów biorących udział w danej rekrutacji oraz w czasie pandemiiPolska Agencja Żeglugi Powietrznej zatrudnia około 600 kontrolerów ruchu lotniczego. Ze względu na wciąż rosnący ruch lotniczy PAŻP podejmował szereg działań mających na celu zwiększenie przepustowości polskiej przestrzeni powietrznej. Nieunikniona była konieczność rekrutacji znacznej ilości kontrolerów, nabory oraz kursy startowały kilka razy w roku. Niestety w związku z pandemią oszacowano, że do 2024 roku można wstrzymać rekrutacje na opisywane stanowisko, bowiem obecny zasób personalny wystarczy do zarządzania ruchem w najbliższych latach. Pandemia oraz znacznie ograniczone podróże dotknęły nie tylko załogi lotnicze, ale również pracowników lotniskowych czy kontrolerów ruchu lotniczego. W połowie marca 2020 roku ruch lotniczy zaczął wygasać na niespotykaną dotąd skalę, a w połowie kwietnia liczba samolotów wylatujących z Polski lub przylatujących do kraju spadła o 98,8 proc. Do połowy czerwca ruch w Polsce wynosił około 10 proc. w porównaniu do roku 2019. W całej Europie według danych Eurocontrol spadki ruchu lotniczego były znaczne ograniczenia ruchu lotniczego spowodowały konieczność zmian w organizacji kontroli ruchu lotniczego. Jedną ze znaczących zmian wprowadzonych w Polsce jest zredukowanie koniecznej liczby kontrolerów obecnych na stanowisku w jednym czasie. Standardowo na miejscu pracy obecnych jest dwóch kontrolerów. Jeden prowadzi komunikację z pilotami oraz kontrolę ruchu w swoim obszarze. Drugi mu asystuje między innymi poprzez koordynację z innymi obszarami kontroli czy wypełnianie dokumentów. W związku z pandemią PAŻP zdecydował się na wprowadzenie procedury tzw. SPO - Single Person Operation, według której stanowisko obsługuje tylko jeden kontroler. Wcześniej taki typ operacji obowiązywał w godzinach nocnych w sektorach o nieznacznym natężeniu ruchu. SPO wprowadzone zostało na wieżach oraz na kontroli zbliżania, zmiany nie objęły kontroli pracy jednoosobowej mógł być uzasadniony w czasie, kiedy ruch lotniczy nad Europą praktycznie zamarł. Przy natężeniu rzędu 10 proc. ruchu z roku 2019 w miesiącach wiosennych przypuszczać można, że jeden kontroler był w stanie bezpiecznie obsłużyć wszystkie samoloty w swoim sektorze. Nawet w przypadku złej pogody bądź innych zdarzeń losowych ewentualne zagęszczenie ruchu prawdopodobnie nie spowodowałoby wzrostu liczby jednocześnie obsługiwanych samolotów do przedpandemicznego w przestrzeni powietrznejZnoszenie obostrzeń oraz wakacje spowodowały znaczne wzrosty liczby lotów w Europie. Choć dziennie wykonywano w Europie jedynie 50 proc. lotów w porównaniu do sezonu letniego w 2019 roku, to bezwzględna liczba lotów wzrosła ponad czterokrotnie w porównaniu do liczb w czasie lockdownu. Większość kontrolerów ruchu lotniczego nadal jednak musiała pracować w dokumentu opublikowanego w portalu TVN24 wynika, że od kwietnia do września ub. roku doszło do 44 zdarzeń zakwalifikowanych przez PKBWL jako "poważne przeciążenie sektora". W latach 2018-2019 mimo znacznie intensywniejszego ruchu doszło jedynie do trzech takich zdarzeń. Wywnioskować zatem można, że jednoosobowy system pracy w warunkach ruchowych z lata 2020 roku nie jest najbardziej efektywnym i bezpiecznym oraz dyskusję w opinii publicznej zapoczątkował incydent z 30 grudnia ub. roku, kiedy to dolatujący do Warszawy samolot przez dwie minuty nie otrzymywał odpowiedzi na próbę kontaktu z warszawskim zbliżaniem. Stało się tak, ponieważ obsługujący sektor kontroler odszedł od stanowiska pracy, a ze względu na jednoosobowy system pracy nie miał go kto zastąpić. Kontrolerzy obszaru (którzy obsługiwali wcześniej samolot) pracują w tym samym pomieszczeniu, co kontroler zbliżania (który miał rozpocząć obsługę samolotu), w związku z czym mogli fizycznie sprawdzić, czy ktoś jest na stanowisku, a następnie powiadomić kontrolera, że powinien wrócić na stanowisko. "Samolot BPA6247 B772 z MUSC do EPWA dwukrotnie transferowany na częstotliwość APP WA (zbliżanie Warszawa - przyp. red.) bezskutecznie. Nie podejmowane było również zgłoszenie telefoniczne PLANNER ACC do APP WA. Na werbalne uwagi obsady sektora ACC (kontrola obszaru - przyp. red.) w kierunku sektorów APP podjęta została służba wobec wskazanego samolotu. Trzeci transfer zakończył się powodzeniem" - brzmi opis zdarzenia ze zgłoszenia do Centralnej Bazy Zgłoszeń zarobki kontrolerówDane o zarobkach kontrolerów ruchu lotniczego przez długi czas nie przebijały się do opinii publicznej. Wiadomo było jedynie, że ich pensje są wysokie, a można nawet rzec - bardzo wysokie. W 2018 roku przy okazji publikowania ogłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego PAŻP ku zdziwieniu wielu osób opublikował oczekiwane zarobki. "Wynagrodzenie uzależnione od organu pracy, średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi: ACC - ok. 52 tys., APP - ok. 40 tys., TWR - ok. 25 tys. (kwoty wyrażone są w PLN)" - takie informacje można było znaleźć w zaznaczyć, że opublikowanie danych o zarobkach zbiegło się w czasie z trwającym sporem między innymi dotyczącym regulaminu wynagradzania między Związkiem Zawodowym Kontrolerów Ruchu Lotniczego a Polską Agencją Żeglugi Powietrznej. Regulamin wynagradzania z 2010 roku zakładał wzrost pensji wraz ze wzrostem ruchu lotniczego, a z doniesień medialnych mogliśmy się dowiedzieć, że wówczas kontrolerzy otrzymywali do podpisania aneksy do umów, które miały zapobiegać skokowemu wzrostowi grudniu 2019 roku media po raz kolejny obiegła informacja o zarobkach kontrolerów. Wskazywano wówczas, że mediana wynagrodzenia za październik (2019 roku) wyniosła 56092 złote, najmniejsza pensja wyniosła 25828 złotych, a rekordzista otrzymał wypłatę w wysokości 119673 złote. Tym razem również wyżej wymienione kwoty ujrzały światło dzienne nie przypadkowo. W tym czasie bowiem w warszawskiej wieży trwał konflikt między jednym ze związków zawodowych a zarządem czerwcu 2020 roku w mediach można było po raz kolejny przeczytać o zarobkach kontrolerów. I nie były to czyste spekulacje na ich temat, a dane podawane przez rzecznika PAŻP. Podawał on, że wśród kontrolerów ruchu lotniczego są osoby otrzymujące wynagrodzenie zarówno rzędu 13 tys. złotych brutto, jak i 90 tys. złotych brutto. Kontroler pracujący na mniejszym lotnisku miał zarabiać 23 tys. brutto pensji zasadniczej. Rzecznik wskazywał, że po doliczeniu 15 lat stażu pracy oraz dodatkowych funkcji taki pracownik otrzymuje około 37 tys. brutto. Po dyskutowanej wówczas obniżce zarobki te miałyby spaść do około 28 tys. brutto publikacji informacji o zarobkach po raz kolejny zbiegła się z konfliktem między związkami zawodowymi kontrolerów a zarządem. Związki w liście otwartym wskazywały wówczas na mankamenty w zarządzaniu Agencją. Sprzeciwiały się również zarządzeniu, które miało o 24 proc. obniżyć kwotę bazową, od której zależą pensje pracowników. Związki opisywały, że zarząd obniża kwoty bazowe, jednocześnie utrzymując kilkudziesięcio-milionowy budżet na nagrody na lata 2020-2021. Ponadto zarzucały pracodawcy zatrudnianie w czasie kryzysu nowych pracowników mających zarabiać kilkanaście tysięcy złotych, a także "stosowanie polityki zarządzania przez strach".W minionym tygodniu media obiegły kolejne rewelacje dotyczące zarobków KRL. - W 2020 roku średnia pensja kontrolera ruchu lotniczego zatrudnionego w PAŻP wyniosła 32576 złotych brutto - powiedział Paweł Łukaszewicz, rzecznik prasowy że siedmioro kontrolerów w 2020 roku zarobiło ponad milion złotych, a rekordzista otrzymał prawie 1,3 mln złotych brutto razem pojawienie się danych o wynagrodzeniach zbiegło się w czasie z posiedzeniem sejmowej Komisji Infrastruktury, w którym udział wziął prezes PAŻP Janusz Janiszewski. Wskazywał on między innymi, że stosowanie systemu pracy jednoosobowej jest bezpieczne i stosowane w wielu krajach. Związkowcy zajęli stanowisko dotyczące faktów przytaczanych przez prezesa Janiszewskiego w trakcie posiedzenia komisji. Wskazano w nim, że ignoruje on problemy bezpieczeństwa i omija ten temat w trakcie przesłuchania, przedstawia swoich pracowników w niekorzystnym świetle. Prezesowi zarzucono także ujawnianie danych umożliwiających identyfikację osoby zgłaszającej poważny incydent w ruchu lotniczym, co jest sprzeczne z polityką Just Culture, stosowaną w firmach lotniczych, również w naprawdę zarabiają kontrolerzy ruchu lotniczego?Zanim przejdziemy do szczegółowych danych dotyczących wynagrodzeń, warto zaznaczyć, co składa się na wynagrodzenie kontrolera ruchu lotniczego. Jest to część zasadnicza zależna od wielkości ruchu i stopnia doświadczenia pracownika, dodatek stażowy (3-20 proc. - wzrost 1 proc. rocznie), dodatek operacyjny (20 proc. za utrzymanie uprawnień do wykonywania zawodu), dodatek za pracę w nocy (+25 proc.) oraz w dni świąteczne (+100 proc.) oraz dodatek za pełnienie dodatkowych funkcji np. instruktor czy Związek Zawodowy Służb Ruchu Lotniczego opublikował 20 lutego br. sprostowanie informacji dotyczących zarobków kontrolerów."Jako zarząd OZZSRL ubolewamy, że komisja infrastruktury ( została sprowadzona przez Prezesa PAŻP Janusza Janiszewskiego z tematu bezpieczeństwa do kwestii wynagrodzeń kontrolerów. Ten temat, przedstawiony nierzetelnie i nie pokazujący pensji kontrolerów lotnisk regionalnych, a jedynie zawyżone średnie i ekstremalne przypadki kilku wybranych wynagrodzeń, sprokurował nieprawdziwe informacje ukazujące się w niektórych mediach" - można przeczytać w oświadczeniu związku prezentujemy zestawione dane zaprezentowane w oświadczeniu związku zostały zestawione na podstawie opublikowanych w oświadczeniu związku zawodowego zdjęć przelewów wynagrodzeń dla kontrolerów. Przedstawione powyżej dane prezentują wynagrodzenia za 2020 rok. Średnia kwota wynagrodzenia wyniosła zatem trochę ponad 9 tys. złotych netto. Niezależnie zatem od tego, czy podane dane są reprezentatywne, nie trudno zauważyć, iż znacznie odbiegają one od wspominanych wielokrotnie kwot wynagrodzeń w medialnych doniesieniach, często potwierdzanych przez przedstawicieli PAŻP. Zmiany w sposobie wynagradzania wprowadzone w połowie ubiegłego roku zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2021 r. Zgodnie z nimi kwota bazowa, na podstawie której wyliczane są wynagrodzenia, obniżona została o około 23,5 proc., a w części średnich i dużych ośrodków regionalnych nastąpią (prawdopodobnie od 1 czerwca 2021 r.) obniżki wynoszące około 10 proc. wynikające z przeszeregowania ze względu na spadek ruchu. Zatem wynagrodzenia w 2021 roku na pewno będą niższe od zaprezentowanych wynagrodzenia, choć dla wielu osób nadal bardzo wysokie, nie są jednak tak oszałamiające jak przytaczane przez media wartości. Nie próbujemy w tym artykule oceniać, czy takie wynagrodzenia są adekwatne do obowiązków kontrolerów ruchu lotniczego - mogą bowiem to ocenić wyłącznie osoby pracujące na tych stanowiskach. Celem artykułu jest jednak przedstawienie rzetelnych danych dotyczących opisywanego tematu, których nie sposób znaleźć wpisując w wyszukiwarkę frazę "zarobki kontrolera ruchu lotniczego". Większość osób po takim wyszukaniu natknie się na kwoty otrzymywane przez nielicznych i będące zupełnie niereprezentatywnymi. Bez zaskoczenia tytuły artykułów o milionowych zarobkach wywołują znacznie silniejsze emocje, niż rzucanie kwotami rzędu "zaledwie" kilku tysięcy złotych. Niestety takie przedstawianie sytuacji wynagrodzeń kontrolerów ruchu lotniczego jest nierzetelne i pokazuje skrajnie przerysowany obraz, w który większość kontrolerów w Polsce się nie wpisuje. I choć zapewne informacje o wypłacie rzędu 100 tys. złotych miesięcznie nie są wyssane z powietrza, to dotyczą one jednostek spośród kilkuset osobowej grupy zawodowej. Znaczna część kontrolerów, szczególnie z regionalnych lotnisk, faktycznie zobaczy takie kwoty na koncie, ale raczej po roku, niż po miesiącu pracy. Niniejszy artykuł opisujący wynagrodzenia kontrolerów powstał jako forma sprostowania pojawiających się od jakiegoś czasu zmanipulowanych informacji. Warto jednak podkreślić, iż zarobki KRL powinny być jedynie ciekawostką, a o tej grupie zawodowej powinniśmy dyskutować w kontekście ich obowiązków czy bezpieczeństwa, które zapewniają w polskiej przestrzeni powietrznej 24 godziny na dobę, każdego dnia w roku. fot. PAŻP Odpowiedzi nikaa13 odpowiedział(a) o 20:35 około 3000 moja ciocia pracuje 0 0 blocked odpowiedział(a) o 20:46 cos ok 8 tyś . moja mama i tata pracowali kiedyś i zarabiali tyś zł 0 0 Alaa odpowiedział(a) o 20:36 tyle, ze dobrze ubierzerz siebie, dziecko i poślesz je do prywatnej szkoły :) 0 1 Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub

ile zarabia właściciel biura podróży